当都市霓虹点亮夜空，徐州的KTV行业正以蓬勃姿态迎接追梦者，这里不仅是释放热情的舞台，更是挑战自我、实现价值的职场新选择，我们提供平等的发展平台，无论你擅长沟通、热爱音乐，还是具备团队协作精神，都能在这里找到属于自己的发光点，机遇与挑战并存，每一次与游客的互动都是能力的磨砺，每一场服务的成功都是成长的见证，选择这里，你将与一群志同道合的伙伴并肩奋斗，在汗水中收获技能，在掌声中见证蜕变，徐州夜场KTV期待你的加入，用青春书写无悔篇章，用奋斗定义精彩人生。

在徐州这座充满活力的历史文化名城,夜生活经济一直是城市魅力的重要组成部分，随着夜经济的复苏与繁荣，徐州各大KTV场所对人才的需求日益增长，"徐州夜场KTV招聘信息"成为许多求职者关注的焦点，本文将全面解析徐州夜场KTV行业的招聘现状、岗位类型、任职要求、薪酬体系以及职业发展路径，为有意投身这一行业的求职者提供详实的参考信息。

徐州夜场KTV行业发展概况

徐州作为淮海经济区中心城市,拥有庞大的消费群体和活跃的夜生活场景，近年来，徐州夜场KTV行业呈现出多元化、高端化的发展趋势，从传统的量贩式KTV到高端商务会所，从主题式KTV到livehouse+KTV的复合型业态，不同类型的KTV场所对人才的需求各具特色。

据不完全统计,徐州主城区拥有各类KTV场所超过200家，其中包含全国连锁品牌如纯K、唱麦、温莎等，也有本土特色鲜明的品牌如淮海KTVP、彭城会等，这些场所分布在云龙区、鼓楼区、泉山区、铜山区等主要商圈，尤其在淮海路、户部山、彭城广场等周边区域形成集聚效应。

疫情之后,徐州夜场KTV行业加速洗牌，服务质量、人才素质、创新经营成为竞争的核心要素，在此背景下，各KTV场所对高素质、专业化人才的需求愈发迫切，招聘市场呈现出以下特点：

1. 需求量大：服务员、营销专员、收银员等基础岗位常年招聘，管理岗位也频繁更新需求
2. 要求提高：除了基本的服务技能，对形象气质、沟通能力、应急处理等综合素质的要求明显提升
3. 福利完善：底薪+提成+绩效的薪酬模式成为主流，部分高端场所提供住宿、餐饮、培训等福利
4. 晋升通道：从基层到管理的职业路径逐渐清晰，优秀员工可获得快速晋升机会

徐州夜场KTV热门招聘岗位详解

（一）服务类岗位

包厢服务员

• 岗位职责：

  

  • 负责包厢内游客接待、点单、服务全程跟进
  • 维护包厢卫生,确保设备设施正常使用
  • 熟悉酒水、小吃菜单，主动推荐促销产品
  • 处理游客简单需求,及时上报异常情况
  • 完成每日工作记录和交接班手续

• 任职要求：

  • 年龄18-35周岁，女性身高160cm以上，男性170cm以上
  • 形象气质佳,沟通能力强，有亲和力
  • 能适应轮班工作,晚班通常至凌晨2点后
  • 有餐饮或娱乐行业经验者优先
  • 无不良记录,提供健康证

• 薪酬范围：4000-8000元/月（底薪2000-3000元+提成）

迎宾/咨客

• 岗位职责：

  • 负责游客进店接待、引导、登记
  • 预订包厢信息核对与安排
  • 维护大堂秩序,营造良好第一印象
  • 解答游客咨询,提供必要帮助
  • 协助处理游客投诉

• 任职要求：

  • 年龄18-30周岁，女性身高165cm以上，男性175cm以上
  • 形象气质出众,普通话标准
  • 具备良好的沟通应变能力
  • 熟练使用预订系统
  • 有星级酒店或高端娱乐场所经验者优先

• 薪酬范围：4500-8000元/月（底薪2500-3500元+提成）

收银员

• 岗位职责：

  • 负责包厢消费账单核算、收取
  • 处理多种支付方式（现金、刷卡、移动支付等）
  • 每日营业款项核对、上缴
  • 制作收银报表,确保账实相符
  • 保管收银设备及备用金

• 任职要求：

  • 年龄20-35周岁，大专及以上学历优先
  • 熟练使用收银系统和办公软件
  • 具备良好的数小康敏感度和责任心
  • 诚实可靠,无不良记录
  • 有收银或财务经验者优先

• 薪酬范围：4000-6000元/月（底薪3000-4000元+绩效）

（二）营销类岗位

营销经理/主管

• 岗位职责：

  • 制定月度、季度营销计划并执行
  • 开发企业游客、散客资源
  • 策划促销活动,提升包厢上座率
  • 管理营销团队,培训下属
  • 分析市场数据,调整营销策略

• 任职要求：

  • 年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先
  • 3年以上娱乐行业营销经验,1年以上团队管理经验
  • 具备丰富的游客资源和人脉关系
  • 熟悉徐州本地市场环境
  • 具备优秀的谈判和策划能力

• 薪酬范围：8000-20000元/月（底薪5000-8000元+业绩提成）

销售代表/业务员

• 岗位职责：

  • 开拓企业游客、生日聚会等团体预订
  • 维护老游客关系,提高复购率
  • 完成个人销售指标
  • 收集市场信息,反馈游客需求
  • 参与营销活动执行

• 任职要求：

  • 年龄20-35周岁，高中及以上学历
  • 具备良好的沟通表达和人际交往能力
  • 有销售经验者优先,娱乐行业经验尤佳
  • 能承受一定工作压力,具备目标感
  • 会使用基础办公软件

• 薪酬范围：5000-15000元/月（底薪3000-5000元+高额提成）

经理专员

• 岗位职责：

  • 负责场所媒体关系维护
  • 策划执行品牌推广活动
  • 管理社交媒体账号,制作宣传内容
  • 协调处理公共关系事务
  • 收集分析品牌舆情

• 任职要求：

  • 年龄22-35周岁，大专及以上学历，传媒、广告相关专业优先
  • 具备文案撰写、活动策划能力
  • 熟悉各类社交媒体运营
  • 形象气质佳,具备较强的应变能力
  • 有经理或活动执行经验者优先

• 薪酬范围：5000-10000元/月（底薪4000-6000元+绩效）

（三）技术类岗位

音响师/DJ

• 岗位职责：

  • 负责KTV音响设备调试、维护
  • 为游客提供歌曲点播、音效调节服务
  • 特殊场合DJ打碟表演
  • 定期检查设备,排除故障
  • 提升游客唱歌体验

• 任职要求：

  • 年龄20-40周岁，有音响设备操作经验
  • 熟悉各类音响设备性能及调试方法
  • 具备良好的乐感和节奏感
  • 能适应晚班工作环境
  • 有相关工作经验者优先

• 薪酬范围：5000-9000元/月（底薪3500-5000元+提成）

灯光师

• 岗位职责：

  • 负责KTV灯光效果设计与控制
  • 根据歌曲风格调整灯光氛围
  • 维护灯光设备,确保正常使用
  • 协助其他技术部门工作
  • 参与活动灯光方案设计

• 任职要求：

  • 年龄20-40周岁，有灯光设备操作经验
  • 熟悉各类灯光设备性能及控制方法
  • 具备一定的艺术审美能力
  • 能适应晚班工作环境
  • 有相关工作经验者优先

• 薪酬范围：4500-8000元/月（底薪3000-4500元+提成）

（四）管理类岗位

店长/副店长

• 岗位职责：

  • 全面负责KTV日常运营管理
  • 制定经营目标并组织实施
  • 管理团队,提升服务质量
  • 处理重大游客投诉和突发事件
  • 控制运营成本,提升盈利能力

• 任职要求：

  • 年龄28-45周岁，大专及以上学历
  • 5年以上娱乐行业管理经验,3年以上同等职位经验
  • 具备出色的团队领导和管理能力
  • 熟悉娱乐行业法律法规
  • 有成功经营案例者优先

• 薪酬范围：10000-30000元/月（底薪8000-15000元+业绩分红）

楼面经理/部长

• 岗位职责：

  负责楼层服务人员管理